Незаконне звільнення працівника: дії у відповідь на ситуацію
Працівник може звернутися до Держпраці або до суду.
У разі звільнення працівника роботодавець має дотриматися вимог, викладених у ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310:
- видати копію наказу про звільнення,
- виплатити належні працівнику суми (зарплату та компенсації за невикористану відпустку)
- повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
Якщо працівнику усно повідомляють про звільнення і при цьому не надають копії наказу про звільненя та не виплачують розрахункові, працівник може звернутися до Держпраці і інспектори за такою заявою перевірять роботодавця на предмет дотримання труового законодавства стосовно конкретної особи.
Відповідно до ст.233 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1246, працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.
Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, – у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення ознаки доходу у звіті 4ДФ: покрокова інструкція
Де знайти звітність по ЕСВ для найманих працівників ФОП
Спасибо…
Як рахувати дні відрядження без відміток на кордоні
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера при лікарняному для ФОП на 2 групі
Дякую…
Є відповідь АІ
Відновлення підприємницької діяльності після закриття: умови та терміни
Чи може він відкрити підприємництво знову, (потрібно за обставин.) Але не буде працювати? Чи коли він зможе відкрити (…
Є відповідь АІ
Взаємозалік претензій між підприємствами: нюанси та бухгалтерські проводки
Оформлення відпустки без збереження зарплати: законодавчі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження права на застосування пільги ПДВ
Проблеми з виплатою відпускних та зарплати ФОП 3 групи
ФОП 3 група,виплачує зп з 2022 з коп.але не заоеруглює.
Зараз потрібно виплачувати відпускні до виплати теж з копійками 0.69, як правильно виплатити що не висіли ці копійки по відпускних і що робити з зп за минулі періоди…
Є відповідь АІ
Новий реквізит у ТТН: де вказувати місце зберігання автомобіля
З 26.07 у ТТН з'явиться новий обов'язковий реквізит для заповнення "Місце, де зберігається автомобіль". Якщо водій виїжджає у 3-денне відрядження і ночує в готелях по дорозі, а машину залишає на різних стоянках, то що зазначати в якості місця для його…
Оформлення повернення працівниці з декретної відпустки на роботу
Уточнююча звітність по ЄСВ: як вказати дату закриття договору
Куди сплачувати авансовий платіж при різних адресах реєстрації
Є відповідь АІ
Що робити, якщо директор мобілізований, а є працівники
Є відповідь АІ
Купівля шин для орендованого авто в господарській діяльності: нюанси
Подання Об'єднаного звіту: старі форми та терміни для ФОП
Є відповідь АІ
Зміна адреси ФОП: реєстрація та сплата ЄСВ за квартал
Обрання платника ПДВ: покупець чи контрагент за переуступкою
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ виставив рахунок за товар на покупця. За цього покупця по договору по переуступці боргу заплатив інший контрагент. Відвантаження буде на основного покупця, на якого було виставлено рахунок.
На кого вірно виписати…
Є відповідь АІ
Чи може директор і бухгалтер підписувати документи у відпустці
Виплата заробітної плати та відпускних: порядок дій підприємства
Працівниця йде у відпустку 20.07.2026.
Сьогодні, 16.07.2026 я їй розрахувала та виплатила відпускні.
З 01.07.2026 по 15.07.2026 вона відпрацювала згідно…
