Чи має голова ОСББ право змінювати власний оклад і премії
Голова ОСББ діє в межах повноважень, наданий йому у статуті
ОСББ, як неприбуткова організація, несе протягом року витрати за статтями кошторису ,затвердженому загальними зборами
Посадові оклади найманого персоналу встановлюються в розмірах ,визначених в колективному договорі чи Положення про оплату праці (у разі відсутності колективного договору). А отже, голова ОСББ має повноваження щодо встановлення посадових окладів в межах визначеного в організації регламенту.
Премія є складовою оплати праці. Але для її надання мають бути певні критерії (підстави). Це також в колективному договорі чи Положення про оплату праці чи преміювання.
Одноосібно збільшувати собі посадовий оклад, призначати премію, не узгоджуючи з правлінням ,учасниками, локальними документами організації є ризиковим. Як для з боку внутрішньої політики в ОСББ, так і через розподіл доходу.
Тут потрібно індивідуально ризики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.
Які КВЕДи потрібні для надання послуг з написання грантів
Уточнююча декларація: порядок виправлення помилок у звітах ФОП
Декларацію за II…
Є відповідь АІ
Етапи списання малоцінних товарів: бланк та основні параметри
Списання контрольних марок: процедури та необхідні документи для знищення
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати нову декларацію з податку на прибуток
Є відповідь АІ
Порядок виплати цільової допомоги та облік податків на операцію
Чи потрібно повторно сканувати акцизну марку при продажу
Наприклад, бармен відкрив пляшку віскі, відсканував акцизну марку, а потім протягом дня…
Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується…
Тривалість операційного циклу: роз’яснення та практичні питання бухгалтерії
Амортизація витрат на оздоблення орендованого приміщення: терміни та підстави
Чи може директор підписувати свою трудову книжку самостійно
Переформатування акта на абонентну плату за серверні послуги
Є відповідь АІ

