7eminar | Особистий консультант

ІК

Ковальчук Ірина Анатоліївна

02.09.2025 | 11:03

Відповідь надано

Відпустка без збереження: правила оформлення та нарахування ЄСВ

Доброго дня. ФОП 2 група платник єдиного податку. Зараз не здійснює підприємницької діяльності ( через арешт рахунків) є рішення суду на користь ФОП. Але ще процес не завершено. Щоб не звільняти працівника домовилися про відпустку без збереження зарплати. У цій відпустці працівник був в червні, липні і серпні. На кожен місяць була нова заява. Чи є порушенням, що ця відпустка тривала більше 90 днів? Як правильно оформити заяву на відпустку без збереження зп від працівника ? Якщо у відпустці без збереження зарплати по 29 серпня чи повинен ФОП нараховувати ЄСВ від мінімалки за серпень?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

02.09.2025 | 19:58

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Ні, в даному випадку порушення не буде. Згідно ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n298 На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін. Отже, якщо така відпустка оформлена на період військового стану, то обмеження в 30 днів не діє.

Зразок заяви та наказу Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ФОП (продовження з 07.08.25)) Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ФОП (з 07.08.25))

2. Якщо весь серпень працівник був у неоплачуваній відпустці, то в нього немає нарахувань, відсутня база нарахування ЄСВ, тож ЄСВ взагалі не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!