Ні, оформлювати родича як працівника не обов’язково, якщо він діє на підставі нотаріальної довіреності та не отримує зарплати. Це не є порушенням. Дія за довіреністю — не трудові відносини.
Згідно з Цивільним кодексом України (ст. 244), ФОП має право уповноважити іншу особу (в т.ч. родича) діяти від свого імені на підставі нотаріально посвідченої довіреності.
Але майте на увазі,що контролюючі органи, особливо Держпраці, можуть розглядати таку ситуацію,як нелегальне працевлаштування. Якщо оособа по довіреності :

• систематично виконує роботи;


• чіткий графік роботи;


• підпорядкованість (накази, інструкції);


• регулярна оплата;


• забезпечення робочим місцем або технікою.
  

Якщо все це присутнє — навіть за наявності довіреності — може бути трактовано як трудові відносини. Але якщо родич просто виконує окремі дії від імені ФОП — це не є підставою для оформлення в штат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!