Розрахунок зарплати і табеля для донорів крові: нюанси

Оплаті за середнім підлягає лише день здачі крові 29.08.2025.

Працівник не має права на додатковий оплачуваний день відпочинку, тому що наступний день після донації крові у працівника- вихідний.
Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.
Під «додатковим днем відпочинку» мається на увазі робочий день (зміна) незалежно від його тривалості. Але в суботу у працівника не робочий день, а вихідний, тому немає підстав надавати інший додатковий день відпочинку, якщо він може скористатись цим днем в суботу. Якщо донація крові або додатковий день відпочинку співпадають з вихідними працівника- вони не оплачуються роботодавцем.
Такої ж думки й Мінекономіки (лист від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09):
У разі, якщо день донації припадає на вихідний чи святковий день, донор не може бути звільненим від роботи у цей день, оскільки він вже є неробочим. Те саме стосується і дня відпочинку, що безпосередньо слідує за днем донації, якщо він вже є неробочим чи святковим днем.
День донації крові оплачується за середнім, розрахованим згідно Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42. Розрахунковий період- 2 місяці, що передують події. В вашому випадку це тільки 1 місяць з дати прийняття на роботу: 01.07.2025-31.07.2025. Середньоденна: ЗП липня/р.д. цього місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!