Коли виплачувати першу зарплату резидентам дія-сіті у серпні

Заробітну плату найманим працівникам слід виплачувати двічи на місяць.

Терміни виплати заробітної плати означені в КЗпП. Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата повинна виплачуватися у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць. Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок по зарплаті повинен відбуватися не пізніше 7 числа наступного місяця. Тобто, за листопад заробітна плата має бути виплачена не пізніше 7 грудня.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини. Першою половиною місяця вважається період з 1 по 15 число місяця , тобто перші 15 календарних днів. Отже, заробітна плата за першу половину місяця (аванс) має виплачуватися в період з 15 по 22 число кожного місяця, а за другу — з останнього дня поточного місяця по 7 число наступного місяця.

аванс 15 - за другу половину не пізніше 31 числа поточного місяця;

аванс 16 - за другу половину не пізніше 1 числа наступного місяця;

аванс 17 - за другу половину не пізніше 2 числа наступного місяця;

аванс 18 - за другу половину не пізніше 3 числа наступного місяця;

аванс 19 - за другу половину не пізніше 4 числа наступного місяця;

аванс 20 - за другу половину не пізніше 5 числа наступного місяця;

аванс 21 - за другу половину не пізніше 6 числа наступного місяця;

аванс 22 - за другу половину не пізніше 7 числа наступного місяця.

Тож найманим працівникам слід виплачувти зарплату двічі на місяць. За першу половину серпня слід було виплатити з 15 по 22 серпня.

На гіг-спеціалістів не поширюються норми КЗпП, терміни виплати винагороди слід встановлювати в гіг-контракті.

Стосовно заробітної плати умови не порушуються, якщо заробітна плата 1200 євро і загальна кількість працівників та гіг-спеціалістів не менше ніж 9 осіб.

Вимога виплатити зарплату хоч одному працівнику пов'язано з дотриманням критерію 1200 євро. Розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (п.12 ст.1 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).
Тобто для визначення доходу враховуєте всі виплати, які були здійснені протягом місяця, але грязну суму (з урахуванням податків). Щоб визначити дотримання критерію загальну суму виплаченого доходу за місяць слід розділити на кількість працівників і гіг-спеціаоістів, які отримали виплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!