Ви не зазначили кількість днів щорічної відпустки, що надається працівниці за робочий рік, тому не можу перевірити правильність розрахунку днів для компенсації відпустки. Якщо за робочий рік працівниці надається 24к.д., то кількість днів буде менша за надану вами.

Також зазначу, що період відпустки по догляду до 3-х років не формує стаж для днів щорічної відпустки (ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Щодо соц.відпустки на дитину. За нормою ст.24 Закону №504 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Норми передати 10к.д. на наступне місце роботи в цьому Законі немає, тому маєте виплатити компенсацію соц.відпустки на дитину з інвалідністю в кількості 10к.д. за кожен календарний рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!