Повідомлення Фонду зайнятості при звільненні та працевлаштуванні працівника
ФОП-роботодавець не веде військовий облік.
Оскільки військовий облік ведуть юридичні особи (Пункт 1 Порядку № 1487).
Тому надсилати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 у разі прийняття/звільнення призовника/військовозобов`язаного/резервіста ФОП-роботодавцю не потрібно.
Форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316, подають юридичні особи, ФОП, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження), районним, міським, районним у містах і міськрайонним центрам зайнятості за наявності попиту на робочу силу (вакансії). Термін подання — не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

