
Уточнення об'єднаної звітності: чи загрожує штраф за помилку
В загальному випадку відпускні відображають окремим рядком з кодом типу нарахувань «10» (графа 9). При цьому якщо вся сума відпускних нараховується в місяці виходу у відпустку, то згідно з Порядком № 4 відпускні, нараховані за різні місяці, відображають в окремих рядках у сумі, яка припадає на дні відпустки конкретного місяця. Якщо ви відпускні показали в одному рядку із зарплатою, тобто був один рядок всього, або показали відпускні не за відповідний місяць, то помилку слід виправити. Виправляйте її в звіті за поточний звітний період. Відповідно до порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. Тож виправити помилку слід таким чином. У вас буде 2 рядки
1 рядок.
• у графі 10 проставити місяць і рік - наприклад 07.2025.
• у графах 16, 17 зазначаємо суму відпускних, які помилково відобразили разом із зарплатою, при чому показуйте зі знаком «мінус» наприклад "-6800,00"
• у графі 20 вказати суму ЄСВ, нарахованого на цю суму зі знаком «мінус» наприклад "-1496,00"
2 рядок
• у графі 9 — код типу нарахувань «10»;
• у графі 10 — місяць і рік - наприклад 07.2025
• у графах 16 і 17 — суму відпускних наприклад "6800,00".
• у графі 20 — суму ЄСВ, нарахованого на відпускні наприклад "1496,00"
Тобто по суті ви суму відпускних "забираєте" зі знаком мінус із зарплати і показуєте в наступному рядку зі знаком плюс але вже як відпускні.
Все потрібно показати в звіті за поточний місяць зі статусом "звітний". Уточнюючий подавати не потрібно.
Якщо відпускні нараховані за той самий місяць, що і зарплата, то на сплату ЄСВ відображення все в одному рядку не впливає. Проте порядком 4 передбачено відображення відпускних в окремому рядку. Статтею 26 Закону 2464 передбачений адмінштраф на посадових осіб за відображення із помилками даних в реєстрі застрахованих осіб
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ТОВ з інвалідністю: необхідність, бланк та штрафи за несвоєчасність
Чи потрібно подавати інвалідний звіт та куди його відправити
Чи потрібно подавати декларацію з ПДВ за неповний квітень
Списання дебіторської заборгованості: чи нараховується єдиний податок
Оплата за послуги з рахунку в Євро: законність в Україні
Оцифрування трудових книжок: обов'язкові терміни та наслідки для працівників
Чи обов'язково до 10 червня 2026 року оцифровувати трудові книжки працівників, у яких трудовий стаж починається після 2004 року?
які наслідки за неоцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року…
Взаємовідносини з ризиковими постачальниками: які вжити заходи
Відображення пенсійного посвідчення інваліда у звітності підприємства
Коли включати коригування ПДВ в податковий кредит постачальнику
Податкові наслідки повернення товару нерезиденту в валютних операціях
Правильність виписки податкових накладних при поверненні товару
Чи потрібно подавати відомість без наявності транспортних засобів
Оподаткування ПДВ при міжнародних перевезеннях та допоміжних послугах
Чи дозволено ФОП 3 групи отримувати кошти від Payoneer
Чи потрібно коригувати бухоблік за ПКУ для Молдови в 2026
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити коригування за п. 140.5.4 та п. 140.5.5-1 ПКУ по Молдові в 2026 році…
Чи потрібен ліміт каси та касир без готівкових операцій
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО при доставці через ГЛОВо
ФОП заключив договір про доставку через службу ГЛОВо.
Чи потрібно ФОП проводити суму замовлення через свій ПРРО, якщо чек замовнику видає ГЛОВо…

