Не рекомендуємо підписувати документи під час тимчасової непрацездатності.

Думка ДПС в такому випадку однозначна, працівники які перебувають у відпустці, на лікарняному, у розумінні трудового законодавства не можуть вважатися такими, що виконують у цей період роботу, обумовлену трудовим договором. Тобто штрафи в такому випадку можуть бути, однак такий документ не визнають неправомірним. За висновками суду, первинні документи, в тому числі касові ордери, не втрачають юридичну силу лише через те, що посадова особа підприємства, яка їх підписала, перебувала в цей час у відпустці. Разом із тим, якщо ви не готові до багаторічних судів, радимо бухгалтеру та керівнику не підписувати документи, перебуваючи у відпустці, на лікарняному чи у вихідні дні. В тому числі не передавати для підписання документів свій електронний клч.

Про це ми говорили тут

https://7eminar.ua/events/4155/9289

Раді допомогти, звертайтесь ще!