Вирахування відпустки при звільненні: як діяти правильно
Так, "перегуляну" відпустку треба утримати, але з певними нюансами.
Утримання наперед оплаченої відпустки при звільненні проводиться з урахуванням норм ст. 22 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239) та ст. 128 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746).
Якщо підстава звільнення не наведена у ст. 22 Закону про відпустки, утримання проводимо в межах 20% від зарплати після оподаткування за місяць звільнення - у Вашому випадку за вересень 2025.
У разі недостатності суми для утримання усього розміру "перегуляних" відпусткових, працівник може добровільно повернути кошти на рахунок установи або готівкою в касу. Якщо такого бажання у працівника немає, окрім судового стягнення інших варіантів немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
Чи потрібен РРО для ТОВ на 3 групі при оплаті
Врахування відпустки без збереження зарплати при розрахунку звільнення
Наслідки несвоєчасної сплати ЄСВ для ФОП 2 групи
Чи можна ввести специфічну назву посади в штатному розписі
Відповідальність за прострочення переформлення ліцензії на паливо
