Нічого не потрібно сканувати та передавати.

10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text

Перехідні положення даного Закону визначають, що трудова книжка має бути оцифрована і подана на вебпортал ПФУ самим власником книжки або роботодавцем.

Мова йде про трудові книжки, які були заведені у працівників на момент набуття чинності Законом.

Також даний Закон внормовує питання переходу на електронну трудову книжку – цифровий аналог паперової трудової книжки.

Вона формується у реєстрі застрахованих осіб та доступна на порталі Пенсійного фонду.

Основні джерела наповнення:
- оцифрована паперова трудова книжка або її скан-копія (за наявності паперової трудової книжки);
- повідомлення про прийняття на роботу;
- дані із зарплатної звітності роботодавця.

Таким чином, інформація до ЕТК потрапляє із поданого повідомлення про прийняття до ДПС, а також вона доповнюється інформацією із Додатка 5 об'єднаної звітності у місяці прийняття.

Якщо у особи ще не було трудових відносин із жодним роботодавцем, то, відповідно, ні паперової, на електронної трудової книжки у неї нема.

Відтак і сканувати та передавати на портал ПФУ будь-яку інформацію нема підстави

Раді допомогти, звертайтесь ще!