Виправлення помилок у відображенні трудових відомостей працівника
Чинне трудове законодавство не передбачає можливості зміни основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення.
Для такої зміни необхідно звільнити з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом.
Аргументи наступні:
1.За відсутності статті КЗпП, яка регламентує таке переведення, нема можливості зробити запис до трудової книжки (Інструкція №58 не передбачає внесення такого запису)
2. Аналогічна проблема виникає і при спробі заповнити Додаток 5, а саме - яку статтю КЗпП слід вказувати у гр.17.
3. Окрім того нема способу чи можливості зміни категорії особи з “2” на “1” у повідомленні про прийняття на роботу, що подається до ДПС.
Зараз слід провести звільнення та повторне прийняття на обох місцях роботи, відобразити таке звільнення та прийом через Додаток 5 об'єднаної звітності.
Лише після цього основне місце роботи буде відображатися коректно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення форм звітності для малого підприємства у 2026 році
Фінансова звітність малого підприємства?
Податкова декларація з податку на прибуток…
Чи потрібно ТОВ на єдиному податку подавати фінзвітність
Список КВЕД для підприємств щодо критичності військового обліку
Є відповідь АІ
Можливість дострокової виплати зарплати та податків у липні
А в серпні доплатити податки та ЄСВ і виплатити решту зп 7-го серпня (строк)…
ПДВ при продажу транспортного засобу: як оформити належно
Є відповідь АІ
Виключення з розрахунку осіб з інвалідністю у шкідливих умовах
Є відповідь АІ
Правила нарахування лікарняних для працівника з окладом 35000 грн
Покрокова інструкція для нарахування лікарняного листа в Україні
Необхідність витягу з Пенсійного фонду для військового обліку
Нова ТТН з 26 липня 2026 року: правила та зразки заповнення
Оформлення директора ТОВ на 0,5 ставки та сумісництво
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити сторно ЄСВ у Додатку 1

Яка ціна для накладної ПДВ при списанні товару

Як правильно відобразити компенсацію витрат у деклараціях ФОП
Питання щодо ТТН, договору позички та оформлення транспорту
2. Або товар десь передав директор . Ттн немає це критично ?
3. Чи можно зробити договір позички авто безоплатно , не…
Оптимізація кадрових змін: наказ про відпустку та переведення
На підприємстві працює 2 працівники директор за основним місцем в бух.за зовн.сумісництвом.
В зв'язку з зменшення обсягів роботи, директор хоче відправити з 01.07.2026 бухгалтера у відпустку без збереження зп,а себе перевести на 4год в день і також…
Є відповідь АІ
Виправлення ознаки доходу у звіті 4ДФ: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Де знайти звітність по ЕСВ для найманих працівників ФОП
Спасибо…
Перехід фермерського господарства на єдиний податок у 2026 році
Є відповідь АІ
