Чинне трудове законодавство не передбачає можливості зміни основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення.

Для такої зміни необхідно звільнити з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом.

Аргументи наступні:

1.За відсутності статті КЗпП, яка регламентує таке переведення, нема можливості зробити запис до трудової книжки (Інструкція №58 не передбачає внесення такого запису)

2. Аналогічна проблема виникає і при спробі заповнити Додаток 5, а саме - яку статтю КЗпП слід вказувати у гр.17.

3. Окрім того нема способу чи можливості зміни категорії особи з “2” на “1” у повідомленні про прийняття на роботу, що подається до ДПС.

Зараз слід провести звільнення та повторне прийняття на обох місцях роботи, відобразити таке звільнення та прийом через Додаток 5 об'єднаної звітності.

Лише після цього основне місце роботи буде відображатися коректно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!