Виправлення помилок у відображенні трудових відомостей працівника
Чинне трудове законодавство не передбачає можливості зміни основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення.
Для такої зміни необхідно звільнити з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом.
Аргументи наступні:
1.За відсутності статті КЗпП, яка регламентує таке переведення, нема можливості зробити запис до трудової книжки (Інструкція №58 не передбачає внесення такого запису)
2. Аналогічна проблема виникає і при спробі заповнити Додаток 5, а саме - яку статтю КЗпП слід вказувати у гр.17.
3. Окрім того нема способу чи можливості зміни категорії особи з “2” на “1” у повідомленні про прийняття на роботу, що подається до ДПС.
Зараз слід провести звільнення та повторне прийняття на обох місцях роботи, відобразити таке звільнення та прийом через Додаток 5 об'єднаної звітності.
Лише після цього основне місце роботи буде відображатися коректно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ відхилено експертом
Очистка рахунку 6431: бухгалтерські проведення та документи для ТОВ
Облік відпусток та звільнення працівника у звітності Дод. 1
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю в умовах війни
Оптимізація реєстрації податкової накладної за обмеженого ліміту
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…


