Розрахунок лікарняних: стаж роботи та мінімальна зарплата працівниці

Розрахунок лдопомоги по вагітності та пологах проводиться за наступним алгоритмом:

1. Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Розрахунковий період в даному випадку - 01.03.2025 - 31.07.2025. Дохід за вказаний період слід поділити на кількість календарних днів даного періоду.

2. Слід визначити, чи є у працівниці повних 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців (перед місяцем настання страхового випадку). Для цього слід отримати на порталі ПФУ довідку про страховий та трудовий стаж, де і зазначено реальнй стаж працівниці.

Якщо таких 6 місяців нема, то при нарахуванні допомоги по вагітності та пологах слід застосувати обмеження, яке передбачено у п.29 Порядку №1266 - допомога по вагітності та пологах нараховується виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Це означає, що середня ЗП не може бути менша, ніж 262,81 грн (8000,00/30,44) і не більша, ніж 525,62 грн (8000,00*2/30,44)

Якщо згідно довідки буде 6 місяців страхового стажу, то середня ЗП розраховується із фактичного доходу (але не менше 262,81 грн)

Раді допомогти, звертайтесь ще!