Як правильно оформити перенесення відпустки для працівника
У липні працівник написав заяву з проханням перенести відпустку на вересень. Наказ про перенесення відпустки не був виданий.
Після цього було видано накази про звільнення та прийняття на роботу.
Яким чином оформити перенесення відпустки для працівника, щоб дотриматись правила повідомлення працівника про відпустку за 2 тижні?
Дякую!
Якщо не видано наказ, відпустка не переноситься.
Перенесення відпустки на інший період відбувається за згодою з роботодавцем згідно зі ст. 11 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131). Якщо працівник не мав підстав для обов’язкового перенесення відпустки, наведених у цій статті, і подав заяву про перенесення за власним бажанням, роботодавець мін видати наказ про перенесення і таким чином задовольнити прохання працівника або відмовити працівнику, не видавати наказ - в такому разі відпустка надається у строки, заплановані графіком.
Якщо все ж необхідно зараз видати наказ про перенесення відпустки, рекомендуємо видати його необхідною датою (липнем) і присвоїти номер або однаковий з номером уже зареєстрованого наказу про звільнення, наприклад, або до цього номера додати .../1. Це все буде помилкою в нумерації наказів, про яку необхідно буде зазначити при формування справи з наказами у кінці року. До жодних наслідків така помилка не призведе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Визнання витрат на хостинг без доходів: облікові нюанси
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
