Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної відпустки не впливає, тобто працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості,встановлену в колдоговорі.

Відповідно до ст. 2 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n13 право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство).

Раді допомогти, звертайтесь ще!