Чи потрібні зміни до статуту щодо управління підприємством
ТОВ має двох засновників. В статуті підприємства не визначено, що управління підприємством може здійснюватися безпосередньо засновником (власником). Але є пункт, що Виконавчий орган Товариства є одноосібним в особі Директора. Директор обирався Загальними зборами учасників та Наказом призначено Директора - одного з власників. Директор отримує щомісячно заробітну плату.
В зв'язку з втратою чинності ГКУ, чи потрібно вносити зміни до засновницьких документів з приводу здійснення управління підприємством безпосередньо його власником?
Відповідно до ст. 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" (ця стаття не змінюється станом на 27.08 та 28.08) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19/ed20250828#n266. У ТОВ обов’язково має бути виконавчий орган.
Це може бути директор (одноосібний орган); дирекція (колегіальний орган); керуюча компанія (інша юр. особа).
З директором або членами дирекції обов’язково укладається договір (трудовий) - тобто має бути винагорода (заробітна плата).
Учасник може бути директором, але тоді він діє як посадова особа, а не «просто власник без зарплати».
Для вашої ситуації. Є директор - це відповідає закону. Один із засновників призначений директором і отримує зарплату - це правильно й змінювати нічого не треба.
Висновок: нічого міняти у статуті не потрібно, усе законно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

