Так, якщо середньооблікова штатних працівників менша за 8 осіб.

Квота працівників з інвалідністю повинна виконуватись з розрахунку середньооблікової кількості всіх штатних працівників за рік. Дані беруться тільки з об’єднаного звіту.
Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Працівники за зовнішнім сумісництвом не є штатними працівниками, тому в розрахунок квоти по працевлаштуванню осіб з інвалідністю не враховуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!