Подавайте Повідомлення про прийняття поточною датою.

Ні в КЗпП, ні в КпАП не передбачена відповідальність саме за таке порушення як «неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу». Проте неповідомлення (несвоєчасне) повідомлення податкової про прийняття працівника на роботу Держпраці кваліфікують як «порушення інших вимог законодавства про працю, що може загрожувати роботодавцю штрафом у розмірі 1 МЗП (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).

В разі виконання припису Держпраці та усунення виявлених порушень, передбачених абз. 4–6, 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються (ч. 6 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).

Оскільки в Вашому випадку повідомлення буде подано самостійно, штрафів, скоріш за все не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!