Виправлення нарахування зарплати при лікарняному: що робити

Оформіть уточнюючий табель обліку робочого часу за липень. Далі в відомості нарахування зарплати за серпень зазначте сторнування зарплати липня згідно цього табелю.

Лікарняний призначайте вже датою серпня й тоді нарахування перших 5 днів за рахунок роботодавця та днів за рахунок ПФУ буде серпнем.

Виплату зарплати здійснюйте з урахуванням сторнованої зарплати липня.

В Д1 за серпень відображення буде особливим порядком. Згідно п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах.
Таким чином, в Д1 серпня зазначаєте окремими рядками: 1) сторнування зарплати за липень - в гр.8 КЗО 1, гр.10- 07.2025, гр.16, гр.17- "мінус"сторнована ЗП, гр.20- "мінус"; 2) нарахування лікарняних за дні липня- в гр.8 КЗО 29, гр.10- 07.2025, гр.12- кількість днів лікарняного, гр.16, гр.17- сума лікарняного за дні липня, гр.20- ЄСВ з цієї суми, 3) ЗП серпня- як зазвичай.

В 4ДФ за серпень сторнована сума ЗП липня буде відображена в сукупності з зарплатою серпня й лікарняними, нарахованими й виплаченими в серпні, в гр.6- ОД 101.

Раді допомогти, звертайтесь ще!