Відповіді на Ваші запитання:

1. Нема єдиного визначеного підходу щодо відображення кількості штатних одиниць у штатному розписі.

Тому підприємства обирають один із варіантів:

- зазначають у колонці "кількість штатних одиниць" - 1

- зазначають у колонці "кількість штатних одиниць" - 0,1

Обидва варіанти є коректні. Але зверніть увагу, що у графі "Посадовий оклад" завжди вказується повний розмір посадового окладу (за повністю відпрацьовану норму робочого часу)

2. Те, що звично називають "прийняти на 0,1 ставки", означає встановлення неповного робочого часу працівнику.

0,1 ставки - це 4 робочих години на тиждень (40 год * 0,1)

У заяві та наказі про прийняття на роботу слід зазначити конкретний графік та режим роботи. наприклад - "прийняти на роботу по сумісництву із встановленням неповного робочого часу з графіком роботи понеділок-четвер з 10:00 по 11:00 та оплатою пропорційно штатному розпису".

Працівник з роботодавцем можуть домовитись про будь-який графік роботи.

3. ЄСВ за сумісництвом (не основним місцем роботи) сплачується на суму фактичної зарплати за місяць (ст.8 Закону №2464 від 08.07.2010р .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194)

Доплату до мінімального внесу не здійснюють.

Раді допомогти, звертайтесь ще!