Якщо працівник виявить таке бажання.

Відповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 - Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Відповідно до п.2.19 Інструкції №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції.

Запис вноситься окремим рядком із зазначенням реквізитів документа про вищу освіту.

Корисна стаття із зразками записів https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika#pryimaiemo-studenta-vnz-abo-uchnya-zakladu-fakhovoi-peredvyshchoi-osvity-bez-tk

Раді допомогти, звертайтесь ще!