Контракт може бути продовжено або переукладено на новий термін.

Вiдповiдно до ч.3 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 - особливою формою трудового договору є контракт, у якому строк його чинностi, права, обов’язки i вiдповiдальнiсть сторiн (у т. ч. матерiальна), умови матерiального забезпечення й органiзацiї працi працiвника, умови розiрвання договору, в тому числi дострокового, можуть установлюватися угодою сторiн.

Пунктом 24 Положення № 170 від 19.03.1994р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF#Text визначено, що за два мiсяцi до закiнчення строку чинностi контракту за угодою сторiн його може бути продовжено або укладено на новий строк.

Таким чином, працiвник та власник або уповноважений ним орган за два мiсяцi до закiнчення контракту повиннi разом ухвалити рiшення щодо продовження трудових вiдносин.

Продовження чинного контракту означає, шо ранiше укладений контракт залишається чинним, але його термiн продовжується.

У такому разі підписується додаткова угода до контракту, де зазначається новий термін його дії. Додатково видається наказ про продовження дії контракту

Наказ про продовження дії контракту

Раді допомогти, звертайтесь ще!