Як правильно розрахувати лікарняні для працівниці після відпустки

Розрахунковий період -12 місяців перед початком лікарняного: 01.08.2024-31.07.2025. З цього періоду виключаєте дні, не відпрацьовані з поважних причин- відпустки до 3-х та 6-ти років (п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20). Середньоденна з урахуванням стажу: 12982,34грн/ 18к.д.=721,24грн.

Але за останні 12 місяців перед початком лікарняного у працівниці, скоріш за все, немає страхового втажу більше 6 повних місяців- первірте за довідками з Держреєстру. В п.29 Порядку №1266 зазначено:

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Тобто середньоденна має бути не більша за 262,81грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!