Оформлення практики студентів: трудові відносини та виплати підприємства

Для практикантів-студентів ВНЗ законодавчими нормами не передбачено обов’язкової оплати їхньої праці.

Під час практики студенти проходять на підприємстві загальнопрофесійну підготовку за затвердженою вишем програмою та збирають необхідний матеріал, щоб скласти звіт про практику. Тобто на підприємстві вони не виконують ніякої роботи.

Така переддипломна практика ніяк не оформлюється на підприємстві, лише потрібно буде підписати звіт про практику.

Перед початком практики необхідно видати наказ Наказ про проходження практики

Також із навчальним закладом укладається договір за формою, наведеною у додатку 1 до Положення про проведення практики студентв ВНЗ, затвердженого Наказом Міносвіти №93 від 08.04.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики. Під час практики у період роботи на робочих місцях і посадах з виплатою заробітної плати за студентами зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю.

Таким чином, у разі проходження практики студентами вищих навчальних закладів без зарахування їх на штатні посади трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають.

У разі зарахування студента на штатну посаду з ним укладається трудовий договір шляхом оформлення наказу та з повідомленням ДПС про прийняття на роботу. Оплата праці проводиться відповідно до умов трудового договору як звичайному найманому працівнику. Уся сума зарплати, яку буде нараховано працівнику, після утримання ПДФО та ВЗ слід перерахувати такому працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!