Норми робочого часу: допрацювання годин при змінному графіку
переходить
на змінний графік 2/2 по 12 годин замість іншого працівника ,який йде у відпустку, вересень місяць 2025 року норма повного місяця 169,4 . При нашому графіку йде не допрацювання 5 годин на місяць. Питання: чи обов'язково в графіку додавати 5 годин в інший вільний день ? Або буде не доопрацювання норми годин вересня 2025. Якщо можливо не доопрацювання, як буде оплата.
Якщо норму робочого часу за місяць працівнику встановлюєте на 5 годин менше, то оклад/ ставку оплачуєте за виконання роботи як за повний місяць. Роботодавець може встановлювати меншу кількість годин роботи, ніж максимально визначена (ст.9-1 КЗпП) й оплачувати ставку/оклад за виконання цієї норми.
Таким чином, якщо в графіку роботи буде визначено, наприклад, 168 годин при максимальній нормі за цією посадою 169,4 години, то оплачуєте як за повну ставку.
А якщо за графіком роботи буде визначено 169,4години, а працівник відпрацює 168 годин, то ставка/оклад будуть визначатись за 169,4 години й за відпрацювання 168 годин маєте здійснити оплату пропорційно відпрацьованому часу від ставки (ставка/169,4*168).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Є відповідь АІ
Чи враховується доплата за військовий облік при лікарняному
Останній термін подання звіту по КІК та проміжна звітність
Індексація заробітної плати: питання для зовнішніх сумісників
Переплата податку: яку форму заповнити для перерахунку
Заповнення 1ДФ: чи стосується зовнішніх сумісників неповного дня
Проблеми з ПН: як правильно оформити РК для звільнених операцій
Оформлення другого фіскального чека: вимоги та форми оплати
1. Яким чином необхідно оформити другий фіскальний чек у зазначеній ситуації, щоб порядок проведення розрахункової операції відповідав вимогам Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері…
Затримка звіту по ЄСВ: як подати дані ФОП
Бронювання найманих працівників: врахування студентів та ФОПів
Є відповідь АІ
Чи можливе працевлаштування за сумісництвом під час бронювання
Порядок подачі документів на нову критичність до Мінцифри
Бронювання працівників: чи враховуються мобілізовані у 2025-2026 роках
Правила відображення витрат на транспортні послуги у звітності
Облік працівників у податковому розрахунку при звільненні та прийомі
Виходячи з цього як рахувати середню зарплату для бронювання з…

