Норми робочого часу: допрацювання годин при змінному графіку
переходить
на змінний графік 2/2 по 12 годин замість іншого працівника ,який йде у відпустку, вересень місяць 2025 року норма повного місяця 169,4 . При нашому графіку йде не допрацювання 5 годин на місяць. Питання: чи обов'язково в графіку додавати 5 годин в інший вільний день ? Або буде не доопрацювання норми годин вересня 2025. Якщо можливо не доопрацювання, як буде оплата.
Якщо норму робочого часу за місяць працівнику встановлюєте на 5 годин менше, то оклад/ ставку оплачуєте за виконання роботи як за повний місяць. Роботодавець може встановлювати меншу кількість годин роботи, ніж максимально визначена (ст.9-1 КЗпП) й оплачувати ставку/оклад за виконання цієї норми.
Таким чином, якщо в графіку роботи буде визначено, наприклад, 168 годин при максимальній нормі за цією посадою 169,4 години, то оплачуєте як за повну ставку.
А якщо за графіком роботи буде визначено 169,4години, а працівник відпрацює 168 годин, то ставка/оклад будуть визначатись за 169,4 години й за відпрацювання 168 годин маєте здійснити оплату пропорційно відпрацьованому часу від ставки (ставка/169,4*168).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

