Засновник може здійснювати управління підприємством без трудових відносин і зарплати

Для реалізації цього права необхідно прийняти рішення засновника (або протокол зборів учасників, якщо їх кілька), яким прямо визначити, що саме засновник здійснює управління підприємством.

Наприклад, встановити, що управління Товариством до моменту призначення директора здійснює засновник – (ПІБ), без укладення трудового договору, без отримання заробітної плати.

На підставі цього рішення до Єдиного державного реєстру вносяться відповідні відомості про керівника. У такому випадку відсутні трудові відносини, а отже, немає обов’язку нараховувати заробітну плату, на відміну від ситуації, коли фізичну особу призначено директором безпосередньо - що автоматично створює трудові відносини і зобов’язання з виплати зарплати.

На нашу думку, у договрах варто зазначати ТОВ «___», в особі власника – ПІБ, який діє на підставі статуту та рішення засновника від ____, з однієї сторони...

У заяві на отримання ліцензії передбачено вибір - зазначається: керівник або уповноважена особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!