Компенсація за невикористану відпустку враховується, лікарняні –ні.

Розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (п.2 ст.1 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).

Відповідно до п.п. 14.1.48 ПКУ зарплатою для цілей розд. IV цього Кодексу є основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податків у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

Згідно Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text до фонду оплати праці входить оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством.

Лікарняні не враховуються до розрахунку середньої місячної винагороди, оскільки не входять до фонду оплати праці (п. 3 Інструкції № 5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!