Ні, не потрібно.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text - повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, - за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

Оскільки договір ЦПХ регулюється Цивільним Кодексом і при укладенні такого договору не виникають трудові відносини, то повідомлення до ДПС не подається.

За роз’ясненням Мінекономіки, наведеним у листі від 28.01.2022 №4706-06/4356-01 - ні трудовим, ні цивільним законодавством не передбачено обов'язку будь-якої зі сторін цивільно-правового договору інформувати ДПС та її територіальні органи про його укладення.

За результатами виконання договору ЦПХ сторони підписують акт виконаних робіт, який є підставою для виплати вигнагороди.

Жодних наказів оформляти у даному випадку не потрібно. Будь-які зміни до договору ЦПХ повинні вноситись шляхом укладання додаткової угоди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!