Куди подавати клопотання для 100% бронювання працівників
Постановою КМУ від 13.08.2025 №991 передбачено бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій, щодо яких не встановлено дату завершення бойових дій. Зазначені території включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376.
Алгоритм дій критичного важливого підприємства для збільшення ліміту бронювання військовозобов`язаних працівників такий:
1. Підприємство подає звернення до відповідної обласної, Київської чи Севастопольської міської держадміністрації (або військової адміністрації, якщо її утворено). У зверненні зазначаються:
- реквізити рішення державного органу про надання статусу критично важливого;
- місцезнаходження підприємства за даними ЄДРПОУ;
- підтвердження фактичної діяльності на відповідній території;
- кількість військовозобов’язаних і вже заброньованих працівників;
- додаткова потреба у бронюванні (у відсотках).
До звернення додається копія рішення відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (або підтвердження такого статусу).
2. Адміністрація оцінює відповідність підприємства вимогам, зокрема підтверджує його місцезнаходження та економічну активність (наявність виробничих потужностей, податків, укладених договорів, робочих місць тощо). У разі позитивного висновку вона передає звернення до відповідного державного органу.
Зміна ліміту бронювання здійснюється шляхом подання повідомлення через портал «Дія» державним органом, який визначив підприємство критично важливим. Якщо рішення ухвалювала сама ОВА / КМВА, то саме вона подає відповідне повідомлення.Джерело: kadroland
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…
Проблеми зі звітністю по інвалідам без форми до травня 2026 року
Облік доходів ФОП: квартальне розмежування за договорами експедирування
Чи достатньо позитивної історії для уникнення блокування ПН
Звітність підприємства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально
Коли виникає податковий кредит і оприбуткується імпортований товар
Звітність ТОВ щодо виконання нормативу по інвалідам до 2026 року
Класифікація ПДВ для капітального ремонту: правильний код ДКПП
Вибір КВЕД для ФОП: інтернет-торгівля та додаткові коди
Використання податкового кредиту на заправку орендованого автомобіля ФОП
Кількість співробітників для обов'язкового працевлаштування інваліда в штаті
Чи достатньо КВЕД для ФОП на спрощеній системі
Облік добових витрат при закордонному відрядженні: роз’яснення по курсах
У разі, якщо керівнику підприємства перед відрядженням за кордон аванс (добові) було перераховано в гривні за офіційним курсом Національного банку України на дату…
Як врахувати річну премію при розрахунку відпускних
Як враховувати річну премію до середньої для відпускних при погодинній оплаті?
За відпрацьовані дні беремо відпрацьовані години?
І пропорційно робити розподіл на кожний місяць відповідно відпрацьованим годинам…

