Так, дата створення нового робочого місця визначається за фактом створення штатної одиниці (03.07.2025), а займати таке нове робоче місце по черзі можуть різні особи.

У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу третього пункту 4 Порядку №738, до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця у межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи (п. 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою КМУ від 21.06.2022 №738).

Суб’єкт господарювання протягом п’яти календарних днів після звільнення працівника, працевлаштованого на умовах цього Порядку, повідомляє відповідний центр зайнятості про наявність або відсутність наміру комплектування ним робочого місця особами з числа зареєстрованих безробітних.

За наявності такого наміру у роботодавця та у разі відсутності протягом п’яти днів з дня отримання такого повідомлення у центрі зайнятості зареєстрованих безробітних, які можуть бути працевлаштовані на умовах цього Порядку, комплектування таких робочих місць здійснюється суб’єктом господарювання самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!