Ні, таких вимог законодавство не визначає. Працівник, що оформлює лікарняний, має повідомити роботодавця про причини відсутності на роботі. А е-лікарняні, якщо оформлені на працівника, з'являються в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ- роботодавець може переглянути наявність ЛН в будь-який період. Якщо е-лікарняний оформлений- звільнити за прогул працівника не можна, в нього є підтвердження такої відсутності. З паперовими лікарняними складніше- працівник може надати скан-копію відкритого лікарняного, щоб підтвердити свою відсутність на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!