Так. Ви можете взяти до себе на підприємство працівника за сумісництвом - на умовах неповного робочого часу.

Працівник має в заяві вказати свій графік роботи , в які дні і в які години він зможе у вас працювати. На сьогодні немає обмежень щодо кількості годин роботи за сумісництвом. Важливо, щоб години роботи за основним місцем роботи і сумісництвом не перетиналися.

Стаття 21 КЗпПУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 передбачає, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!