Прийом на роботу з різними адресами реєстрації: поради роботодавцю

Доброго дня, скажіть будь ласка чи можна приймати працівника на роботу , якщо згідно ВОД адреса фактичного проживання відрізняється від місця перебування на обліку в ТЦК та СП, але знаходиться в межах однієї області і якими повинні бути дії роботодавця в даній ситуації?

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.08.2025 | 13:47

Очікує відповідь

Так, можна.

Відповідно до пп.1 п.1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання.

Водночас відповідно до пп.7 п. 1 Порядку №1487, особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік.

Однак, у п. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 №265 визначено, що особа може задекларувати / зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. У разі коли особа проживає у двох і більше місцях, вона здійснює декларування/реєстрацію місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!