Правильний розрахунок окладу і надбавок для медсестри школи

1.Тарифний розряд для медичної сестри встановлюється за Єдиною тарифною сіткою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text

2. Надбавки за вислугу років медичним працівникам встановлюється на підставі " Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text

3 Доплата, на період воєнного стану для медичних працівників закладів освіти державної і комунальної форми власності, які здійснюють свої обов’язки безпосередньо на робочому місці в закладах освіти, у яких освітній процес здійснюється за очною, поєднанням очної та дистанційної форми здобуття освіти - за роботу у несприятливих умовах праці та надання здобувачам освіти психологічної підтримки в розмірі 20 відсотків посадового окладу. ( Постанова від 3 лютого 2021 р. № 67 Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів освіти https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/67-2021-%D0%BF#Text)

При умові проходження медичними працівниками онлайн-курсу “Ведення поширених психічних розладів на первинному рівні медичної допомоги із використанням керівництва mhGAP”, що підтверджується відповідним документом.

Отже,

9 тарифний розряд - 5527

надбавка понад 20 років - 30% - 1658,1

доплата 20% - 1105,40

Зарплата медсестри в дитячому садку та в школі може бути 13 500 грн, тільки за умови, якщо ці медичні сестри працюють у системі освіти, а перебувають у трудових відносинах із закладами охорони здоров'я державної або комунальної форми власності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!