Відпустка перед декретом: правила, санкції та алгоритм дій
Так, якщо працівниця набула право на таку кількість днів відпустки.
Відповідно до ст.12 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n145 - Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Недотримання такої вимоги може бути розцінено як порушення інших вимог законодавства про працю, за що передбачено штраф у розмірі 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни у зарплатній звітності для ФОП з 2026 року
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Нарахування ЄСВ для інваліда на сумісництві: 8,41% чи 22%
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …

