Військовий облік: питання про відповідальність, доплати та передачу обов'язків

Вітаю! 1. Чи може зовнішній сумісник, який працює на неповний робочий час, бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку? 2. Доплату за ведення ВО рахувати від ставки чи фактино нарахованої суми за відпрацьований час? 3. Як правильно перекласти обов'язки відповідального за ведення ВО на іншу особу?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.08.2025 | 00:16

Очікує відповідь

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, може.

Порядок 1487 не містить вимоги щодо працевлаштування особи, відповідальної за ведення військового обліку, за основним місцем роботи та/або на умовах повного робочого часу. Отже, зовнішнього сумісника, яий працює на умовах неповного робочого часу, може бути призначено особою, відповідальною за ведення військового обліку;

2) доплату нараховуйте у відсотках до посадового окладу, нарахованого за фактично відпрацьований час;

3) для призначення іншої відповідальної особи видайте наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку першою особою та покладання їх на другу особу. Зразок за посиланням: Наказ про припинення обов'язків з військового обліку директором та покладання їх на іншу особу. Зразки заяв за посиланням: Заява про увільнення від виконання обов'язків з ведення військового обліку, Заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку.

У семиденний строк з дня видання такого наказу направте повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487, у якому буде два рядка: у першому рядку - дані першої особи, у другому - дані другої особи, реквізити наказу будуть однаковими. Незважаючи на те, що формою повідомлення не передбачено зазначення конкретної причини його заповнення, під реквізитами наказу у дужках можна зазначити "припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку" (для першої особи) та "покладання обов'язків з ведення військового обліку" (для другої особи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!