Чи може працівник звільнитися під час щорічної відпустки
Звільнення за ініціативою працівника під час відпустки не заборонено законодавством.
Але потрібно дотримуватися певних правил.
За угодою сторін можливо звільнення без попередження роботодавця за два тижні, також працівника мають звільнити за власним бажанням в строк, визначений у заяві, за наявності поважних причин (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218).
Тому звільнитися в останній день відпустки можна, але, якщо звільнення буде за власним бажанням без поважних причин, то роботодавець у Вашому випадку матиме повне право не погодити таке звільнення - адже працівник повинен був попередити його про наступне звільнення за два тижні - якщо заява 20.08, то звільнення 3.09
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни у зарплатній звітності для ФОП з 2026 року
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Повернення на спрощену систему: терміни після переходу на загальну
Нарахування ЄСВ для інваліда на сумісництві: 8,41% чи 22%
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
ФОП: як правильно оформити продаж курсів англійської мови
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …

