Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/zk/719052-instruktazh-z-ohorony-pratsi-vydy-ta-osoblyvosti-provedennya/ Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу) або фізична особа, яка використовує найману працю.

2. Згідно п. 5 Типового положення № 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n97 Посадові особи, крім зазначених у пп. 5.2 та 5.3, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно робіт, що входять до їх функціональних обов'язків, безпосередньо на підприємстві. Перевірка знань працівників з питань охорони праці здійснюється комісією з перевірки знань з питань охорони праці підприємства, склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Головою комісії призначається керівник підприємства або його заступник, до службових обов'язків яких входить організація роботи з охорони праці. До складу комісії входять спеціалісти служби охорони праці, представники юридичної, виробничих, технічних служб, представник профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, можуть також залучатися страхові експерти з охорони праці відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та викладачі охорони праці, які проводили навчання. Організаційне забезпечення роботи комісії (організація проведення перевірки знань з питань охорони праці, оформлення, облік і зберігання протоколів перевірки знань, оформлення і облік посвідчень про перевірку знань з питань охорони праці) покладається на суб'єкт господарювання, який проводив навчання з питань охорони праці. Результат перевірки знань оформлюється протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

Згідно п. 4.1 Типового положення № 15 Посадові особи та інші працівники, безпосередньо зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Відповідно до п. 4.2 Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо на підприємстві, так і навчальним центром.

Отже, навчання з охорони праці може проводиться як навчальним центром так і на підприємстві.

Корисною буде стаття

https://kadroland.com/news/4654-novii-pracivnik-na-virobnictvi-instruktaz-navcannya-stazuvannya

https://kadroland.com/news/1321-navcannya-z-pitan-oxoroni-praci-vidi-ta-organizaciya

Раді допомогти, звертайтесь ще!