Звільнення працівників: чи можна зробити це 29 серпня
Ви можете оформити звільнення у вихідний день.
Чинне законодавство не забороняє проводити звільнення у вихідні дні, проте коли день звільнення припадає на вихідний для адміністрації підприємства день (приміром, як у Вашому випадку, суботу), то усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий день перед звільненням працівника (тобто у п'ятницю) – видати копію наказу і повідомлення про нараховані та виплачені суми й провести остаточний розрахунок (проте датою звільнення у наказі має бути вказана дата саме вихідного дня – за Ваших обставин 31.08.2025 р.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни у зарплатній звітності для ФОП з 2026 року
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Повернення на спрощену систему: терміни після переходу на загальну
Нарахування ЄСВ для інваліда на сумісництві: 8,41% чи 22%
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
ФОП: як правильно оформити продаж курсів англійської мови
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …

