Це різні види відпусток, тому сторнуйте зайво використані дні щорічної відпустки й нараховуйте компенсацію соц.відпустки на дітей. Різницю виплачуйте працівниці в день звільнення.

В ст.22 Закону №504https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 зазначено: У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!