Так, оскільки у 2025 році така відпустка не отримана у іншого роботодавця.

У чинному законодавстві відсутнє чітке визначення понятт "одинока мати".

Підтвердженням права на відпустку одинокій матері може бути відсутність запису про укладення шлюбу або наявність свідоцтва про розірвання шлюбу, а також будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, який підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.

Підтвердженням відсутності участі батька у вихованні дитини може бути:

- акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації,

- довідка зі школи (садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями (вихователями), не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.

Рішення про надання зазначеної соціальної відпустки приймає роботодавець з урахуванням наданих документів.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei#yak-pidtverdyty-status-odynokoi-materi-dlya-vidpustky-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!