Не потрібно про це вказувати.

В Додатку 5 увільнення мобілізованого працівника показувати не потрібно, немає підстав.

Відповідно до п.5 розділу ІV Порядку № 4 від 13.01.2015 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 в Додатку 5 до Розрахунку відображаються наступні події:
- укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;
- укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
- особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;
- особу призначено на нову посаду;
- особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;
- особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);
- особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Додаток 5 про початок та закінчення військової служби заповнюють військові частини, звичайні роботодавці не заповнюють по мобілізованим працівникам.

В Додатку 1 за липень показуєте в графі 14- 31, і показуєте зарплату, нараховану за період до мобілізації. За липень потрібно буде донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо для працівника це місце роботи є основним і ЄСВ по ньому нараховується за ставкою 22%. В усіх наступних місяцях мобілізованого працівника відображаєте тільки в Додатку 1.

Мобілізованого працівника показуємо в Додатку 1 навіть якщо йому не було нараховано жодних виплат, показуємо зі звичайною зарплатною категорією. Якщо це звичайний працівник, в графі 8 зазначаємо категорію 01. Якщо це особа з інвалідністю – 02. І обов'язково в графі 14 зазначаємо дні перебування в трудових відносинах, адже це ваш працівник, трудові відносини тривають навіть при призові на військову службу

Раді допомогти, звертайтесь ще!