Розрахунок зарплати працівника з лікарняним: премія та індексація
Працівника прийнято на роботу 01.08.2025. Він захворів, лікарняний з 05.08.25 по 08.08.25. За умовами договору в нього тарифна ставка 78,00 грн., щомісячна премія, наказ на яку видається в кінці місяця, індексація та доплата за шкідливість (12%). Тривалість робочого тижня 40 год. За останні 12 міс. відпрацював менше 6 міс., страховий стаж 22 р.
Розрахунковий період з 01.08.25 по 04.08.2025.
Оклад (тарифна ставка) 78 *16 = 1248,00
Як правильно бути з щомісячною премією, з індексацією, з шкідливістю?
Дякую.
Варто дочекатися кінця місяця, коли буде відома сума премії, і після цього нарахувати лікарняний.
Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Відтак розрахунковий період в даному випадку - 01.08.2025-04.08.2025. Дохід (включно із усіма надбавками, індексацією та премією) слід поділити на 4 календ.дні.
Якщо сума премії наразі не відома, то варто почекати кінця місяця і провести коректний розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


