Відповіді на Ваші запитання:

1. Військовий збір та ЄСВ - на такій самі рахунки.

ПДФО - необхідно сплачувати на інший рахунок. Використовуйте код бюджетної класифікації 11010400 (ПДФО, що сплачується податковими агентами, із доходів платника податку інших ніж заробітна плата)

2. Порядок нарахування та виплата винагороди за договором ЦПХ прописується і узгодується у самому договорі.

Фізична особа та підприємство можуть домовитись про виплату певної суми винагороди авансом, тобто до моменту підписання акту виконаних робіт.

3. Так, сума винагороди у договорі зазначається разом із ПДФО та ВЗ, тобто виплатити працівнику слід суму після утримання цих податків.

4. Ні, не потрібно.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text - повідомлення пно прийняття на роботу подається до ДПС до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

За договором ЦПХ трудові відносини не виникають, відтак повідомлення не подається.