Оформлення робочого часу директора для проектних витрат благодійної організації
Благодійна організація робить спроби залучити кошти на реалізацію програми. Директорові (він же засновник) оформлено неповний робочий час - 2 години на тиждень. Зараз він активно займається пошуком коштів, залученням волонтерів, формує разом з бухгалтером кошториси та заявки на гранти. Тому працює не 2 години на тиждень, а 4 години на тиждень. Моє питання: яким чином слід оформити ці години, і відповідно частину ЗП директора та бухгалтера, і якими документами слід підтвердити право віднести їх до операційних (проектних) витрат, а не до адмін.витрат. Як ці години відображати в обліку робочого часу?
Дякую за увагу.
Режим роботи найманого працівника зазначається в наказі про прийняття на роботу або в наказі в процесі роботи
В період дії воєнного стану роботодавець має право самостійно змінювати режим роботи працівника ,в т.ч директора, за наказом, без повідомлення за 2 місяці (п.2 ст.3 Закону України « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12
Тому ,якщо директор по факту працює не 2 ,а 4 години на тиждень, про це має бути зазначено у наказі по БО. Це зміна режиму роботи з 2х на 4 години на тиждень за виробничою необхідністю та наявними фінансовими можливостями. На підставі цього бухгалтер і буде нараховувати зарплату. В табелі обліку робчого часу маєте зазначати не 2 ,а 4 робочі години на тиждень.
Враховуючи те, що зарплата є статтею витрат за кошторисом на утримання БО, то за наказом нараховується збільшена сума. А отже плановий кошторис і фактичний будуть відрізнятися. За наслідками року загальними зборами учасників затвердите фактичний кошторис по виконанню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ

