Облік відпустки директора та нарахування зарплати у серпні

1. В Табелі обліку робочого часу відпустка без збереження заробітної плати позначається НА - всі календарні дні такої відпустки.

2. Проводити доплату до мінімальної зарплати у Вашому випадку не потрібно, адже посадовий оклад становить більше МЗП.

Відповідно ст.3-1 Закону 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Тобто, якщо місяць відпрацьований не повністю, то зарплата не може бути меншою за МЗП/норму робочого часу за місяць*фоктично відпрацьований час. А у Вашому випадку зарплата у будь якому випадку за відпрацьований час буде більшою, ніж розрахована з мінімальної, адже посадовий оклад працівника більший МЗП.

3. ПДФО та ВЗ утримуєте з фактично нарахованого доходу.

4. Якщо працівник не особа з інвалідністю чи сумісник, проводити доплату до мінімального ЄСВ потрібно.Згідно з нормами частини п’ятої ст. 8 Закону № 2464 т https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та п.п. 6 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 із змінами та доповненнями https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text для платників єдиного внеску – роботодавців, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць. Якщо цей працівник перебуває в трудових відносинах з підприємством повний місяць і його дохід менший мінімальної зарплати, то потрібно провести доплату до мінімального ЄСВ. Доплату до мінЄСВ в Д1 показують окремим рядком:в графі 09 ставите код типу нарахувань 13, в графі 18 вказуєте суму різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць , в графі 20 показуєте нарахування ЄСВ на суму, вказану в графі 18. Зразок заповнення Д1 можете подивитися тут https://7eminar.ua/documents/download/8947

Раді допомогти, звертайтесь ще!