Якщо працівник захворів під час відрядження, то відрядження переривається на строк, визначений у лікарняному.

Враховуючи те, що працівника доставлено до дому і він не може виконувати свої обов’язки у відрядженні, продовжувати таке відрядження на час хвороби не потрібно. Відповідно добові і проживання не оплачуватимуть (п.9 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 року № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 ).

Відповідно на підставі лікарняного видаєте наказ про припинення відрядження. Якщо працівнику видавали аванс на відрядження, він має його повернути протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну відрядження (п.11 розд. ІІ Інструкції № 59).

За період тимчасової непрацездатності відрядженому працівникові на загальних підставах виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Дні тимчасової непрацездатності не включаються до строку відрядження.

Отже видаєте наказ про відміну відрядження з 06.08.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!