Документальне оформлення сумісництва для лікаря-психолога в установі
Якщо зараз він лікар-нарколог за основним місцем, медичний директор за внутрішнім сумісництвом, то лікар-психолог теж буде ще одне внутрішнє сумісництво. Закон не забороняє мати два сумісництва, але загальний обсяг робочого часу за ними має вкладатися в норми, так як сумісницво має виконуватися у вільний від основної роботи час.
Тому, на мою думку, якщо потрібно щоб працівник працював на даній посаді, то вам краще надати працівнику суміщення вакантної посади лікаря психолога з доплатою. В такому разі не потрібно ні трудового договору, ні повідомлення до ДПС, ні табеля робочого часу. При суміщенні робота виконується паралельно з основною без надання додаткового часу чи встановлення окремого графіка.
Працівник пише заяву (як від лікаря -нарколога - за основним місцем роботи)
"... прошу доручити мені виконання додаткової роботи за вакантною посадою лікаря - психолога в порядку суміщення посади з 01.09.2025 року."
Роботодавець видає наказ на підставі заяви " ..ПІП, лікарю наркологу, виконувати додаткові обовязки без увільнення від основної роботи на умовах суміщення за посадою лікаря-психолога з щомісячною доплатою у розмірі 20% посади лікаря-нарколога з 01.09.2025р"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в податковому розрахунку: оренда приміщення
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ

