🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Оформлення змін в трудових відносинах: поради та звіти
Якщо працівник подав заяву про визначення Вашого підприємства місцем роботи за сумісництвом, його необхідно звільнити як основного працівника і прийняти на роботу як сумісника.
Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9) основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Таким чином, основне місце роботи і сумісництво - це різні види трудових відносин, тому про звільнення з основного місця роботи працівник має подати заяву (за власним бажанням чи за угодою сторін), на підставі якої видається наказ про звільнення та проводиться повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП, а потім працівник подає заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, на підставі якої видається наказ про прийняття на роботу.
Про звільнення з основного місця роботи необхідно у 7-денний строк повідомити ТЦК, і в такий же строк необхідно повідомити до ТЦК про прийняття сумісника (п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).
Про звільнення та прийняття на роботу відображаються дані у Д5 об’єднаної звітності за відповідний місяць.
Про прийняття на роботу сумісника до початку виконання ним своєї роботи подається повідомлення до ДПС згідно з Постановою КМУ № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).
Враховуючи зазначене і відповідальність за невчасне інформування відповідних органів, зробити це "заднім числом" не можна - тільки поточними датами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в податковому розрахунку: оренда приміщення
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Помилка в документах: директор замість голови правління ОСББ
Є відповідь АІ
Документи для списання ГСМ: рекомендації для виробничого підприємства
Правила заправки навантажувача: чи потрібна заявка на ПММ
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…